当夜幕降临，城乡到处灯火辉煌，人们坐在明亮的电灯下构思着未来，也许没有人会不想起那些为输送光明而勤奋的人，无论人们记得与否，那些奋战在输送光明的人们却默默无闻地奉献着自己的青春，徐东升就是那些输送光明者之一。 一 1974年由电力学校中专线路专业毕业分配到电力部门的徐东升，30多年致力于曲靖电业的发展，并以优异的成绩受到了领导和群众的好评，长年在不同的岗位上担任中层干部，2004年加入中国共产党。 加强理论学习，不断增强政治信念和提高专业文化水平。在以经济建设为中心的当今时代，更需要加强各方面的理论学习。几十年来，徐东升坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。他坚定理想和信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，努力做到“三个代表”的实践者。科技技术已被进一步证实为第一生产力，人自然也就成为了最重要的第一生产要素，知识也就必然成为第一生产要素的基本源泉。因此，徐东升能自觉地学习一些专业知识，经常给自己“充电”。 二 人管人鼻青脸肿，制度管人心服口服。2002年下半年，该局电力体制改革，为了解决部分 职工工作问题，组建了物业管理公司，主要涉及的部门有综合办公室、维修班、保洁班、绿化班、医务室、抄收班、鱼场、综合治安班。徐东升担任公司经理，坚持以南方电网公司的大政方针为主线，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，扎扎实实做好各项工作。 徐东升一上任就着手抓规范管理 的各项规章制度建设，并修改完善了100多项规章制度，使一个管理 混乱，扯皮现象十分突出的公司一下子就走上了规范化管理轨道。并从稳定大局的实际出发，加班加点到十点多，而且无报偿，经常放弃双休时间，优化环境，从未发生刑事案件。 立足本职，做好后勤工作，为企业发展做出贡献。徐东升的职责主要承担局3个生活小区、局办公大楼、东电总公司办公楼的治安及物业服务管理。同时，并担任了建宁街道古城社区委员，做到物业公司有目标、有计划地开展各项活动，把提高员工素质，提高业主满意程度的服务工作作为重点，顺利完成了车库的接管，认真为职工做好住房补贴等工作。为确保这两个指标的实现，公司领导班子统一思想，知难而进，并向全体员工及时汇报，使全公司上下统一思想，提高认识。 为保证企业的稳定，为企业的改革发展创造了良好的环境，徐东升及时调处民事纠纷，化解矛盾使职工、家属能够和睦相处，本企业职工中从未出现过上诉或上访问题，为本企业的发展营造了一个安定团结的环境和氛围。几年来，曲靖供电局几个生活取的综合治理都受到了各级政府和广大群众的好评。 三 徐东升在做好日常的物业管理服务和后勤服务的同时，积极争取其他项目，并在项目管理加大了成本管理，严格核定费用，使公司在施工项目上收到了一定的效益，从而弥补其他方面的亏损。为了带领全体员工完成今年的各项任务及指标，徐东升带领公司班子成员团结协作、相互支持、相互理解、经常沟通，严格遵循民主集中制的办事原则，不搞个人主义，大事开会确定，日常工作协商敲定，从而使公司各项工作得以顺利开展。 为了确保这项工作的顺利完成，公司积极配合局有关部门，专门设立了“综合治安班”对调入的职工进行工作安排，并调派骨干人员到该班组接管一生活区立体车库的工作，让大家都有了正确的定位。调整后的职工队伍思想稳定，安全生产、经营管理等方面的工作也得到了正常开展，确保了安全、经营两不误。 为职工办好“职工住房补贴”，是关系到每一位职工切身利益，公司承担了为职工办好“住房补贴”的相关工作。该项工作时间紧、任务重、政策性强，于去年三月初开始，专门抽调人员，配备办公设备，通过半年的努力，对局里 1700 多员工的情况进行了调查摸底，按省公司及曲靖市政府的 要求上报了各项资料。为了能够让广大职工满意我们的工作，公司主动与省公司、曲靖市政府相关部门协调，处理和解决了多项实际问题，得到了广大职工的认可。 四 在徐东升的带领下，公司党支部始终坚持“三会一课”制度，制定了建立了《总务科中层管理人员联系点制度》，成立了“廉正建设、党风监督领导小组”和党支部政研小组。工会组织是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。公司成立了八个工会小组，为公司每位员工定制生日蛋糕，开展为每位员工松生日礼物的活动；积极组织职工参加局内的演讲比赛和气排球比赛，分别取得了三等奖和第一名的好成绩；公司党、工、团联合组织了一次名为“锦绣金秋”郊游活动，全体员工积极参与，在这样宽松、 和谐的气氛中，大家对我们的工作提出了许多建设性的意见和建议，确实把工会当作了自己的“娘家人”。通过这些活动的开展，徐东升受到了职工的一致好评。 2003年，正值全国上下处于非典的极度恐慌时期 ，徐东升积极配合局党委认真开展预防非典工作，物业公司及时成立了专门的领导小组， 医生也是24小时值班，轮流值班查询，实行一月一报，购买了价值20多万预防药品，调度中心大楼一天二次进行消毒，员工无让外出吃饭，调度工作人员每在都是由物业公司抽出 专人做饭。同时，严格检查从外回来人员，当时一个从北京出 差回来的工作人员，在昆明隔离一周观察才回曲靖。到曲靖又进行为期半个月的检查、观察，确认没有携带病菌才开始上班。为此，单位预防非典工作受到了市委、市政府的表彰。 职工利益无小事，徐东升总是这样想的。2005年4月出来方案，阳光花园建设既将实施 分房工作，这是一个触及职工利益的敏感问题，为了稳妥推进，供电局抽调徐东升到分房工作组，并担任办公 室主任，他积极主动地深入职工中调研，做好职工的思想工作，又多次找阳光协调，召开职工代表会讨论，最后终于使分房方案得于正式出台实施，最后达到领导满意、职工满意。 五 2002年，徐东升以一个非中共党员的身份被由曲靖供电局推荐当选政协曲靖市第二届政协委员，他认真做好政协工作，积极参政议政，履行一个政协委员应尽的职责。 几年来，他积极参加政协组织的各项学习培训和本企业内的相关学习培训，同时采取了各种方式认真学习政协章程、多篇政协文献和政策法规等。通过学习，徐东升掌握了不少的政协知识，为当好一名优秀的政协委员打下了理论基础。为此，每年都为曲靖市的改革也发展提出有价值的提案，并得到了市有关主管的高度重视。 徐东升积极参加历次政协会议，并主动发言讨论。多次政协会上都为曲靖市的改革和发展提交议案，并准予立案。如：二届二次会上提交《尽快开通我市（政府公众信息网）的建议》的提案，二届三次会上提交《关于进一步规范我市出租车运营管理的建议》的提案，二届四次会上提交《关于尽快对我市城区部分主要路段进行改造的意见》的提案，这些提案得到了市有关部门的高度在重视，并得到了实施和答复。 同时，徐东升认真开展“五个一”活动，积极参加政协活动，几年来，共计参加小组活动8次，深入到越州水城化工厂、曲靖烟厂、一气红塔、南海子工业园区等地进行调研，参加市政协组织的报告会、市“民心工程”视察及调研，参加曲靖市灌区水价听证会、石建设局提案面商会等。在每次的活动中，他都能积极提出自己的意见和建议。 徐东升主动承担社会责任，积极参加社会公益活动，积极向单位所属社区捐赠电脑，组织本公司青年自愿者义务为社区内孤寡老人及贫困居民维修水电，每年组织创办科普长廊一期，组织本公司青年自愿者到西山敬老院和聋哑学校义务体检和维修水电等。 宣传科 |
